成本核算方法：。
经济激励方法：旨在优化生产流程和满足客户对商品和服务的需求。
业务规划方法：考虑到国际质量管 亚洲手机号码清单 理体系（QMS）标准的要求，开发新的和改进的产品和服务所必需的。
定价方式：根据产品和服务的质量特征。
经济激励基金的形成方式：包 词汇和语法 括提高质量指标、实现技术现代化的奖金、激励基金。
薪酬制度的方法：考虑到每个员工的工作质量，并融入到整体管理体系中。
影响供应商的方法：根据 电话线索 供应商的产品和服务质量来选择供应商。
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质量管理的社会和心理方法
社会质量管理方法是影响企业员工的精神利益和积极性以确保适当水平的质量的技术和方法。
质量管理的社会心理学方法的基础是利用多种因素来影响工作集体中发生的过程中策略的选择。这些因素对于实现质量目标是必要的，包括：
提高自我控制力和责任感的方法：在提高质量和优化现有指标的过程中，促进个人员工和整个团队的主动性和创造性的发展。
物质和精神激励：旨在激发在专业活动中取得高成果。
优化心理氛围的技术：包括预防冲突的措施、合理的质量管理方法以及为员工创造心理兼容的环境。
考虑心理方面：是指在工作过程中考虑到参与者的心理特点，以提高工作质量。