训和发展 创建创新中心和技术园区
重要的是创建专门的中心、实验室和技术园区，让工程师集中精力开发创新。例如，距喀山不远的地方有创新城，这座城市为程序员和工程师提供创造创新的一切条件。
科研投资
开展基础研究和应用研究会产生新知识，并在此基础上产生创新。
教育项目和奖学金 训和发展
为从事创新的学生提供奖学金和资金支持，吸引工程师进入创新开发领域，并带来新技术的诞生。这是因为创新是一个劳动密 切特数据 集型的过程，需要额外的动力，尤其是对于年轻的开发人员而言。
这个问题并不是最简单的问题：企业为什么需要人力资源？而这个问题无法用一句话来回答。剧透：只有CEO才能给出答案，因为在业务发展的不同阶段，人力资源的目标和目的会有所不同。
回答得很好，但我希望了解更多具体信息，你这么想，我很乐意分享我的经验。
人力资源的主要职能
战略管理，
选择和适应员工，
制定激励计划和效率系统
人事档案管理，
企业文化发展、人力资源品牌、人力资源分析。所有这些功能都是由一个人完成的吗？不，尽管这也有可能发生。只是一个人很可能 网上商店成功的原因是什么 不需要管理所有这些职能，因为在业务发展的特定时刻，人力资源面临着不同的优先事项。
我从来没有听过有人说创建一家初创公司时首先需要人力资源。尽管这很可能就是 90% 的初创企业失败的原因。这当然是句 b2b 电话列表 玩笑，但这样的假设有其存在的理由。