数字通信平台是当今许多组织不可或缺的一部分，因为它们优化了员工之间以及与总部之间日常互动的方式。
绩效平台是企业联系所有员工的有效工具，尤其是那些工作日无法使用电脑的非办公桌员工。这些平台还能帮助您构建信息流，从而精准定位目标员工群体。这样，您就可以将有价值的信息传达给所有员工，避免他们感到信息过载或完全缺失。
Facebook Workplace 有哪些功能？
Facebook 提供的 Workplace 本质上是 Facebook 的办公平台。它是一个简洁的沟通平台，其吸引力在于数十亿用户已经熟悉 Facebook 平台的设计。WS 数据库 Workplace 使各种协作方式成为可能。公司和员工都可以在这个在线平台上协作和沟通。Workplace 拥有类似 Slack 的即时通讯功能，其特点包括：
- 文件共享
- 团队频道
- 现场视频
- 报告
Facebook Workplace 是联系更多员工，尤其是远程工作者的一种方式。这个沟通平台通过虚拟会议让每个人都保持联系，并允许每个人都通过投票和调查表达自己的意见。
Workplace 的另一个优势是，它能够将所有员工划分成更小的群组，并设置单独的社交墙。这样，您就可以构建信息流，并针对特定的员工群体，避免员工信息过度匮乏或信息不足的情况。
Facebook Workplace 有哪些限制
Facebook Workplace Platform 并非定制化解决方案，而是一刀切的解决方案。它的设计初衷并非支持公司内部的数字沟通以外的任何功能。因此，制定个人发展计划的原则 平台无法扩展，例如员工培训、入职培训、游戏化元素、推送或商店检查等功能。
由于它并非单点沟通平台，您仍然需要其他系统或平台来实现培训和入职等功能。您的员工将不得不在不同的地方查找信息，这可能会耗费时间并影响他们的整体工作绩效。
Facebook Workplace 与 Relesys 平台
Facebook Workplace 和 Relesys 平台有很多相似之处。它们都支持公司内部的数字沟通，并能够通过有针对性的信息触达非办公室工作人员。
但也存在许多显著差异。Workplace 专注于沟通，邮寄线索 而Relesys 平台则注重沟通、参与和绩效。我们称之为“单点联系沟通平台”，因为我们将所有内容都集中在一个地方。
为什么 Relesys 是 Facebook Workplace 的完美替代品
Workplace 是 Facebook 的办公平台，如果你想加强内部沟通，它是个不错的选择。但如果你还想促进个人成长、提供结构化培训并成功实现入职，你就需要另一个工具，比如 Relesys 平台。
主要区别在于分析洞察。这使得您的公司能够做出数据驱动的决策。您可以衡量员工敬业度和绩效，并实施策略来提高公司的整体生产力，或者采取主动的方法。