– 实现 70% 工资单操作的自动化。尽量减少计时、工资和奖金计算中的错误。
– 提供KPI体系、资产管理、员工绩效管理等多种功能。
– Tanca 工资软件的投资成本仅为每年雇用 1 名员工成本的 1/5。
– 有效陪伴业务增长。
基本满足要求
– 专业的薪酬体系管理：客户可 电报数据 以在Tanca上构建薪酬体系，针对不同部门设置不同的薪酬等级；管理员工公司内部的加薪和晋升，了解每个员工的职业发展路径；研究制定适当的收入政策，灵活调整。
– 自动化工资计算：使用 Tanca 系统时，工资计算将自动进行。只需创建与 Excel 相同的公式，您就可以创建示例工资单，系统每个月都会为您计算工资。
– 分析企业薪酬体系：Tanca支持部门每月工资基金报表；员工收入是否与其贡献相称？与业务情况相比，工资支付是否合理；…
Tanca 是由一支在科技领域工作了 12 年多的越南工程师团队打造的。 Tanca 还获得了 IT 领域顶尖专家、大型公司董事和人力资 关于平台的 9 个热门问题及其答案 源经理在构建人力资源管理标准方面的建议。
特别是，工程师团队始终倾听客户的每一个建议，从而改进和升级产品，以最适合商业模式。
计划是什么？为什么要计划？
制定一份完美工作计划的标准流程是什么？如果您正在寻找上述问题的答案，那么本文适合您。 Tanca的以下内容将为您提供许多必要的信息并帮助您制定最优计划。立即关注我们！
计划是什么？
计划是什么
计划是管理工作的内容和功能。因此，规划 短信列表 就是定义目标、提出方法并决定实现这些目标的最佳方式。