例如，如果当前工资核算流程的缺点是计算所有员工的工资需要太多时间，从而影响管理人员和员工的工作。此时，管理者需要确定该问题的原因，并设定解决该问题的目标，以便选择正确的软件。
界面友好、使用方便、准确、安全性高等是任何工资软件必须具备的共同特点。
因此，管理人员需要列出企业需要软件满足的核心功能和次要功能。但在这一步需要小心，避免选择过多多余的功能，造成不必要的资金浪费，并可能使软件界面变得复杂、难看、难用。
步骤 4：查找市场上可用软件的信息
当今市场上的每种工资单软件都 电话号码库 有其自身的优势。例如，有些软件擅长处理复杂的自动化工资和福利系统，而有些软件可以有效地比较人员成本和其他费用。
在选择软件时，管理人员需要比较供应商、产品、功能、价格和可靠性。
步骤 5：尝试评估软件提供商的支持服务质量
特别是要彻底了解产品以及它为您的业务带来的好处。在做决定时最好先试用一下该软件的试用版，以获得最准确的评估。
此外，好的软件将包含产品和 会愿意以略高的价格购买 服务部分。因为没有一个软件是绝对完美的，在使用过程中可能会遇到问题。优质、信誉良好的软件提供商将帮助您解决使用过程中的这些问题。因此，在决定选择使用该软件之前的最后一步，管理人员需要检查供应商的附带服务。
为什么要选择 Tanca 工资软件？
Tanca 工资软件
有效性已得到顾客验证
Tanca是绿色移动应用股份公司历 短信列表 时10个月（2018年2月至2018年12月）开发的一款在线人力资源管理软件。截至目前，Tanca 软件已支持超过 500 个客户实现工资计算自动化。
经过一段时间的使用，客户证明了该软件的有效性：
– 减少 90% 的行政文书工作。