事实上，给出定义并不容易，一个概念及其所有变量，而我当然不想做这么艰巨的事情。然而，我想尝试划出一些界限，强调相似之处和不同之处，因为这是理解识别所有这些术语的共同基础的唯一方法。
远程工作
让我们从基础开始，因为远程工作才是这场疫情真正的大赢家。或许并非如此，我们很快就会看到。
远程工作是一种创新的工作方式，它将通常亲自进行的活动（例如会议等）数字化，并在不一定是办公室的地方履行职责。
就其本身而言，没有进一步的说明：“远程”仅仅意味着“非亲自”。这意味着远程工作者理论上可以选择在哪里开展活动，无论是自己的家、共同工作空间、另一个国家等等。
从这个意义上来说
我们在封锁期间的做法当然不是最好的例子：在家工作只是远程工作提供的可能性之一，这也需要特定的准备、技能和能力才能发挥其带来的好处。
就我们目前所做的而言，远程工作的结果既有 whatsapp 号码数据 好的一面，也有坏的一面：一方面，生产力并没有受到影响，事实上，它总体上有所提高。另一方面，我们现在有一大批人患有背痛、感到孤立、加班，因为他们实际上无法正常远程工作。
远程工作甚至不是数字游牧的同义词：前者是一种工作方式，后者是一种生活方式、一种运动。基于自由的选择，倾向于利用远程工作来实现。
智能工作还是敏捷工作
一切都始于智能工作：这个概念已经讨论多年，并且被各公司以多种方式解读。有些人每周在家工作一天或多天，其他人则增加了灵活性，但很少有人能达到应有的效果。
另一方面，即使是意大利语，这个术语也不太清晰：敏捷工作实际上意味着一切，又意味着什么都没有。
疫情期间，签证上还延长标注“隔离工作”，更加混乱。
在意大利法律体系中
它被定义为“一种履行双方协议建立的从属雇佣关系的方法，包括按阶段、周期和目标组织的形式，对工作时间或地点没有精确的限制，可以使用技术工具来开展工作活动”。
通过“也”和“可能使用”这样的词语，我们进 最新评论 入了解释的领域，但通常可以看出，敏捷工作应该包括工作评估方式的改变（通过目标），以及没有时间和地点的限制。
智能工作 英文定义证实并扩展了意大利语定义
“智能工作是一种工作组织方法，旨在提高效率和效力，通过结合灵活性、自主性和协作性，利用一系列实践、技术和工作环境来改善个人和组织的成果”。
因此，智能工作不仅应是远程开展的企业工作，还应伴随人力资源、工作环境和目标管理的结构性变化，这种变化以信任为基础，从而以人的决策自主权为基础。
我意识到，在少数情况下，意大利公司就是这样 为您的博客文章带来更多网络流量 解释的，但根据定义（理论上也根据法律），就应该如此。
南工作
在这里，我们进入了大流行期间诞生的新词领域，这些新词通常（就像在这种情况下）具有美好的目的，但当时报纸没有充分传达。
“南方工作”是一个非常有趣的社会项目，是由一些移民工作的年轻专业人士构想的，他们大多来自意大利南部地区。在新冠疫情期间，他们看到了人们新获得的自由中的机会，即使是在他们几乎被迫放弃的地方，他们也终于能够返回生活和工作，并从这里发起了一场运动。