第四步：
在此阶段，您需要决定谁来执行测试：第三方承包商、公司员工，或者您自己执行。聘请一位专门从事某个领域的销售和营销总监，而该领域的工具不起作用、不使用或不能在您的市场领域产生预期的结果，这可能会给您的企业带来非常大的成本。
该假设可能被证明是无效的并且 电报筛查 不会产生预期的结果。但是，如果您有意愿和资源，您可以自己测试。同时，通过采用其他方法，可以实现利润的大幅提升。
第五步：找到一位营销总监来实施具体的计划
最佳选择是使用测试任务进行竞争性选择，例如评估分析或设计方面的能力水平。为了准确评估候选人，请他们对您制定的计划进行评论，并列出实施或调整该计划所需的步骤。这将有助于识别那些能够真正实现主要目标的专家——引导 客户数据并跟踪他们与您的品 潜在客户执行目标行动。
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2025年营销总监薪资
首席营销官 (CMO) 确实是 2025 年一个关键且需求旺盛的职位。在不确定的时期，公司需要能够有效推广产品、增加收入和利润的专业人士。这样的专家受到高度重视，雇主愿意为他们的经验和技能支付相当多的报酬。
在俄罗斯，营销总监的月薪在10万至50万卢布之间。收入数额受到多种因素的影响，例如公司活动的地区和范围、公司规模以及分配给 CMO 的职责。
例如，在莫斯科，市场部经理的平均工资约为15万至20万卢布。然而，拥有 3 至 6 年经验且拥有成功项目的专家可以期望获得更高的收入——300,000 至 550,000 卢布。