大多数销售人员都在寻找让表现最好的销售人员跻以下是表现出身销售排行榜前列的秘诀。但事实是，表现最好的销售人员与其他销售人员之间的区别并不只在于一个方面。相反，最优秀的销售人员在日常工作中会运用许多最佳实践。
色的销售人员的 17 条最佳实践：
1. 他们设定高目标。表现优异的人不会等待经 目标电话号码或电话营销数据 理发布年度或季度配额。他们设定自己的目标，这些目标通常比公司目标更雄心勃勃。
2. 他们仔细规划季度、月份和周，以及每日日程安排。太多销售人员只是凭直觉行事，只考虑未来一天或一周的工作，而不是规划月份和季度。要从大局着眼。
3. 他们为每一次销售电话设定目标。在打电话（面对面或电话）之前，明确知道自己想要实现什么目标至关重要。
4. 他们会问一些有价值的问题，直击问 营销是关于组织长期战略的 题的核心。这听起以下是表现出来很简单，但大多数销售人员都做不到这一点，他们问的问题很无力。表现最好的销售人员会问一些尖锐的问题，让潜在客户思考。
5. 他们认真倾听潜在客户和客户的意见。您可以提出世界上所有的问题，但如果您不听取人们的意见，您将无法提出正确的解决方案。不要等待轮到您发言，而要倾听客户的意见。
当他们不清楚潜在客户的意思时
他们会澄清问题。人们经常会说一些含糊不清的话，大多数销售人员都认为他们知道潜在客户的意思。表现最好的销售人员会花时间通过询问“你那是什么意思？”或“你能为我解释一下吗？”来充分理解客户的意思。
7. 他们等到确切了解潜在客户的情况后才展示他们 联合王国数据 的产品、服务、解决方案或想法。大多数销售人员都太快开始“推销”，但表现最好的销售人员会耐心等待合适的时机。
8. 每次销售演示开始时，他们都会简短地回顾一下自己对以下是表现出潜在客户情况的了解。这也是一个很简单的概念，但却被许多销售人员忽视了。快速总结一下客户的情况，可以让你有机会确保你的演示解决了他们的关键问题。