目前，全球已有不少企业成功运用仆人式领导，如联邦快递、星巴克、谷歌……这些大企业的成功证明了仆人式领导对企业发展的益处。
4.1.联邦快递
联邦快递由弗雷德·史密斯于 1971 年创立，他至今仍担任该公司首席执行官。弗雷德·史密斯相信“当把员工放在第一位时，他们就会提供尽可能高质量的服务，利润自然会随之而来。”他以“人-服务-利润”的理念，帮助联邦快递公司快速发展并保持竞争力。
联邦快递
4.2.星巴克
星巴克首席执行官霍华德舒尔茨 电话号码列表 长期以来一直推行与仆人式领导模式相一致的领导原则。首席执行官霍华德舒尔茨认为，当公司将股东和员工的价值观结合起来时，公司就能变得伟大。
星巴克
星巴克为计时员工提供优厚 过特殊的消息和优惠来欢 的福利，例如股票期权、大学学费报销、医疗保健等。此外，公司还定期举办论坛，让员工向上级表达他们的担忧和意见。
4.3.谷歌
谷歌一直被认为是最佳工作场所之一，拥有强大的办公室文化，并始终致力于激励员工发挥创造力和发展。此外，谷歌还为员工提供免费餐食、理发、交通……。
谷歌
4.4.大力水手
2007年，当Popeyes品牌陷入严重 购买电子邮件列表 危机和衰退时，Popeyes首席执行官Cheryl Bachelder运用仆人式领导风格，以惊人的业绩使Popeyes起死回生。
她概述了 Popeyes 的六项领导原则，强调管理者必须努力服务员工并实现企业的整体成功，同时还要努力创造一个人人受到平等对待的工作环境，同时确保个人成长有合理的挑战。